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Posibilidad de rigidez y desatiendo de flexibilidad: Si los análisis de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden acotar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Adentro del Disección de puestos igualmente comienza a usarse el modelo basado en fortalezas. Este maniquí está asociado a todo un espectro de nuevas técnicas de l